Toby Toudal Nielsen har boet i Berlin siden 2015 og har siden 2018 været medlem af VL i Tyskland. Det er en stabil gruppe, der udmærker sig ved at kunne samle danske topledere fra hele Tyskland.

”Vi har principielt ingen base, men har alligevel formået at holde gruppen intakt og stabil gennem en årrække”, fortæller Toby Toudal Nielsen.

Udgangspunktet var Hamborg, men da nogle af gruppens medlemmer er bosat i Berlin, Bremen, Düsseldorf m.fl., har gruppen set sig nødsaget til at blive mere struktureret, så momentum kunne fastholdes.

”Efter Corona oplevede vi en vis udskiftning. Kernen var fra Hamborg, men flere flyttede hjem til Danmark, og gruppen voksede i byer uden for Hamborg. Derfor fokuserede vi med det samme på struktur. Vi nedsatte en styregruppe, som jeg sidder med i. Og vi etablerede et årshjul, hvor vi fastsatte 4 årlige møder. Altid om torsdagen af hensyn til rejseplanlægning og med et vist fokus på sociale events, så netværket blev prioriteret”, fortæller Toby Toudal Nielsen og fortsætter:

”Det har jo vist sig, at de fire årlige møder er blevet kernen. Nogle medlemmer tager deres spouse med og udnytter weekenden til et afbræk og til at opleve mere af Tyskland. Og tilmed har vi lokalt ekstra møder. F.eks. mødes vi i Berlin jævnligt. Der er vi 6 medlemmer, der på den måde kommer sammen.”

Vi kobler off-boarding til on-boarding

En af de typiske udfordringer i de internationale grupper er churn. Flere medlemmer er på kortere kontrakter og tager hjem eller videre. Men det har VL i Tyskland fundet en løsning på.

”Det er faktisk ret enkelt. I de fleste tilfælde er det muligt for os at koble den naturlige off-boarding til on-boarding. Vi oplever jo, at der ofte kommer en ny dansker. Og virksomheden eller organisationen er jo stadig lige interessant. På den måde lykkes det for os at have en god stabilitet med størrelsen af gruppen, selvom vi nok oftere end andre grupper oplever udskiftning”, uddyber Toby Toudal Nielsen.

VL byder på mange ressourcer

Toby Toudal Nielsen er begejstret for VL som et dansk, kulturelt og ledelsesmæssigt omdrejningspunkt for topleder-livet i Tyskland.

”Det er vigtigt at være sammen med andre danskere. For mange af os vil jo ikke tale dansk, hvis ikke vi var sammen. Livet er tysk og engelsk. Men det er ikke bare sproget. Der er meget store fællesnævnere i emner som arbejdskultur, den danske model og i det hele taget vores klassiske tankesæt. Det er den danske kultur, der binder os sammen, specielt når hverdagen er i en anden kultur. Og jeg ved godt, at vi i praksis er tæt på Danmark, men hverdagen er alligevel meget anderledes”, siger Toby Toudal Nielsen.

Derfor er VL en slags helle i hverdagen. Det gælder VL som videns-ressource, og det gælder helt specifikt det årlige VL Døgn.

”Vi er meget begejstrede for VL Døgnet. I sommer var vi 14 personer til det flotte event på Egeskov. Det er noget, vi ganske enkelt vil prioritere hvert år. Det er både at være sammen med resten af VL, og det er bestemt også den store indholdsmæssige ressource, som VL tilbyder. Vi har været meget inspirerede af de årstemaer, som VL har gennemført i de seneste år.