VL Annual Theme 24/25
Do we have a particular Danish growth model and key to the future?

Listen to VL’s own podcast which focuses on the Annual Theme.

 

 

VL Annual Summit

27 May 2025

 

Theme and Focus:

In a time marked by global uncertainty and rapid changes in technology, climate, demographics, and economy, we as leaders have a responsibility to ensure that our companies and societies are prepared for future challenges. In the coming year, we at the Danish Management Society will therefore focus on a central theme: How do we make the Danish societal model the answer to the major challenges of the future? We will explore this through various activities, including regional meetings, podcasts, and the VL Annual Summit.

 

Goals:

To identify the potentials in the Danish societal model, emphasizing strong interaction between the private and public sectors and a trust-based societal and leadership culture. We focus on what it would take to further develop the unique model to tackle the major challenges of the future and strengthen Danish business life and competitiveness.

 

Key Areas:

1. Collaboration between the public and private sectors. We find the successful partnerships within health, infrastructure, entrepreneurship, and digital transformation which create value for Danish society. We look at how broad agreements like “Den Grønne Trepart” combine society’s need for long-term solutions with companies’ responsibility towards sustainability and climate.

2. Leadership and corporate culture in a trust-based society. We delve into what distinguishes Danish leadership from leadership and corporate culture in other countries. Is the trust-based model precisely the solution to the future labour market or the obstacle to keeping pace with development? We explore the importance of openness, transparency, and employee involvement for innovation and competitiveness.

3. Business strengths. We seek examples of how the Danish societal model can contribute to Denmark’s future growth areas in green technology, digital innovation, medicine, and high-quality food. How can the Danish societal model be used to help Danish companies develop new sustainable business models with a healthy and innovative work environment? Where are our future competitive strengths?

4. SMEs’ local social responsibility: We highlight how small and medium-sized companies play a crucial role in the Danish societal model and contribute to local communities through innovation, sustainability, and social responsibility.

By Lisbeth Knudsen, Former Board Chair of VL

VL’s Annual Theme Kick-Off and General Assembly
2 October 2024

 

Advisory Board 2024/2025

VL has invited an Advisory Board consisting of top executives, experts and researchers to be idea generators and co-creators in the unfolding of VL’s Annual Theme and the VL Summit.

In VL, we always have a primary focus on leadership and on business, and since we want different angles and perspectives on the Annual Theme, the Advisory Board is specially selected in relation to the industry or field of expertise in which they operate.

We are inspired by the Advisory Board and use their experiences as inspiration to find headlines, presenters and podcasts leading up to the VL Summit on 27 May 2025.

We are grateful to receive invaluable advice and sparring from the following members of this year’s Advisory Board:​

André Thormann

André Thormann

CEO, 360 Finance Network

Biografi

André Thormann arbejder til dagligt som aktieanalytiker hos Danske Bank, hvor han specialiserer sig i fødevare- og drikkevarevirksomheder. Udover sit arbejde i banken er han medstifter af 360 Finance Network, vært på podcastene Rig på Viden og Karriereklubben. Herudover er han medstifter af Board Talent og ekstern lektor i regnskabsanalyse på CBS.

Christina Hvid

Christina Hvid

CEO, Molio, VL46

Biografi

Christina Hvid tiltrådte som adm. direktør i Molio i 2019. Molio er et samlende sted for udvikling af fælles digitale værktøjer, standarder og viden i byggeriet, der effektiviserer byggeriets processer, øger digitaliseringen og den grønne omstilling.

Hun har beskæftiget sig intensivt med ledelse, bestyrelsesarbejde, innovation og digitalisering i sine langt over 20 år som CEO i dansk erhvervsliv. Hun har bl.a. været administrerende direktør for Symbion og Rejseplanen A/S, og som adm. direktør for Danske Slagterier var Christina Hvid medvirkende til dannelsen af Landbrug og Fødevarer.

Christina Hvid har derudover godt 20 års aktivt bestyrelsesarbejde bag sig og er p.t. bestyrelsesformand for Fonden Hornbæk Kunstmuseum samt bestyrelsesmedlem på IT-Universitetet i København og i buildingSMART International med hovedkontor i London. Derudover er hun aktiv i en række advisory boards, styregrupper, repræsentantskaber m.v. og er ofte oplægsholder på konferencer og kongresser med budskaber om digitalisering og standardiserede metoder som forudsætning for mere bæredygtighed og grøn omstilling i byggeriet.

Hun er uddannet cand.polit. fra Københavns Universitet og har siden suppleret med lederkurser fra bl.a. Insead, Wharton og CBS. Hun blev i 2008 udnævnt til Young Global Leader af World Economic Forum.

Jesper Nygård

Jesper Nygård

CEO, Realdania, VL2, Board Chair, VL

Biografi

Jesper Nygård har siden 2013 været adm. direktør for Realdania.

Han besidder desuden posten som formand for bestyrelsen Realdania By & Byg. Jesper Nygård er medlem af bestyrelsen i C40 Cities Climate Leadership Group (C40 Cities), medlem af 2030-panelet og formand for The Honorary Committee of the World Congress of Architects Copenhagen.

Han blev medlem af Realdanias bestyrelse i 2003 og formand for bestyrelsen i 2009, men trak sig fra bestyrelsen i 2013, da han blev adm. direktør for Realdania.

Tidligere var Jesper Nygård adm. direktør i boligselskabet KAB fra 1996-2013 og var mangeårig formand for Landsbyggefonden fra 2000-2013 samt bestyrelsesmedlem i Boligselskabernes Landsforening i 23 år. Han har også været bestyrelsesmedlem i bl.a. Brøndby IF A/S, Dansk Arkitektur Center, Fonden for Socialt ansvar og formand for bl.a. Bolius.

Jesper Nygård deltager i debatvirksomhed og holder mange foredrag og er uddannet cand. scient. adm. fra Roskilde Universitet i 1989, er 61 år og har mere end +25 års ledelseserfaring.

Kasper Egelund

Kasper Egelund

CEO, Vipp, VL2

Biografi

Kasper Egelund har arbejdet i den familieejede virksomhed Vipp de sidste 25 år, hvor han har prøvet kræfter med stillinger som marketingdirektør, President for New York-afdelingen og bestyrelsesmedlem. De sidste 13 år har Kasper Egelund været CEO for Vipp, som han ejer sammen med sin mor og søster.

Kasper Egelund er uddannet Cand. Merc. i Design & Communication fra CBS i 2004.

Katrine Winding

Katrine Winding

Director General, Danish Business Authority

Biografi

Katrine Winding har været direktør for Erhvervsstyrelsen siden i 2017.

Erhvervsstyrelsen arbejder for at gøre det enkelt og attraktivt at drive ansvarlig virksomhed i Danmark. Styrelsen varetager en bred opgaveportefølje både nationalt og internationalt med fokus på at levere en effektiv og digital erhvervsservice, udvikle og håndhæve enkel erhvervsregulering samt styrke rammerne for vækst og udvikling i hele Danmark.

Katrine er uddannet cand.scient.pol fra Aarhus Universitet og har en baggrund indenfor ministerområdet siden 2001.

Klaus Holse

Klaus Holse

Board Chair, Danish Industry, VL16

Biografi

Klaus Holse has a broad international management background with more than 20 years of experience in IT and software. He is currently Chairman of the Confederation of Danish Industry and Vice Chair of GN Group. He is also Chairman of the economic intelligence company Macrobond Financial; in the visual storytelling tools company Vizrt Group; in the software company EG; and in the CRM platform company SuperOffice. In addition,he has previously held the positions of CEO of SimCorp for 9 years, Corporate VP at Microsoft, and Senior VP at Oracle.

Line Christa Amanda Sørensen

Line Christa Amanda Sørensen

CCO, Trifork, VL81

Biografi

Line Christa Amanda Sørensen is a tech executive and investor with 20 years in the tech industry. Her focus is emerging tech and its impact on societies, companies, and individuals – whether from an ethical, financial, or security perspective. With a particular interest in AI and quantum tech, she works with the commercialization of early tech, tech funding, and scaling tech both within and across industries as different as manufacturing, finance, and digital health. She has co-founded a number of executive networks which focuses on emerging tech, tech investment, and societal transformation, a.o. Fintech Inner Circle, Nordic Fintech Angels, Burning Snowman, Forum for Emerging Tech.

Lisbeth Knudsen

Lisbeth Knudsen

Strategy Director, Altinget & Mandag Morgen, VL1

Biografi

Tværgående chefredaktør for Mandag Morgen og Altinget. Ansvarshavende chefredaktør for tjekdet.dk. Bestyrelsesformand for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Bestyrelsesformand for Dansk Selskab for Virksomhedsledelse. Medlem af bestyrelsen for NIRAS Group A/S, af ENIGMA – Post-, tele- og kommunikationsmuseet, af Illum Fonden og repræsentantskabet for Dansk Markedsføring Uddannet journalist. 66 år. Lederjob i mere end 40 år. CEO erfaringer med bestyrelser af alle slags fra iværksættervirksomhed, til politisk ejet virksomhed, til traditionel erhvervsvirksomhed, internationalt privatejerskab og internationalt kapitalfondsejerskab. Tidligere CEO for Berlingske Media koncernen og ansvarshavende chefredaktør for Berlingske. Tidligere nyhedsdirektør og medlem af direktionen for Danmarks Radio. Tidligere adm. direktør og ansv. chefredaktør A/S A-pressen og Det Fri Aktuelt. Tidligere medlem af bestyrelsen for Danske Medier og bestyrelsesformand. Tidligere chefredaktør, erhvervsredaktør og politisk redaktør på Berlingske Tidende.

Merethe Eckhardt

Merethe Eckhardt

Director of Development, Danish Courts Agency, VL47

Biografi

Merethe Eckhardt er udviklingsdirektør i Domstolsstyrelsen, tidligere underdirektør i Danmarks Radio og tidligere advokat(H) hos Plesner.

Med en uddannelse som jurist og efterfølgende advokat (H) og en +25 årig ledelse bag sig har Merethe Eckhardt arbejdet med strategi, innovation, eksekvering og topledelse samt med digitalisering og kunstig intelligens i det offentlige og det private i og uden for Danmark. Hun har et stort internationalt netværk og har arbejdet med organisationer, virksomheder og mennesker i store dele af verden og er ofte oplægsholder på konferencer og kongresser i udlandet.

Merethe Eckhardt er efteruddannet på MBA-niveau fra Warton, Insead og Stanford Research Institute ligesom hun har gennemført bestyrelsesuddannelse om erhvervsdrivende fonde på CBS og Global Board Leadership Masterclass hos CBS Executive Fonden.

Hun har gennem de seneste mange år siddet i bestyrelser inden for design, kultur, medier og i retsvæsnet, herunder i Knud Holscher Design (bestyrelsesleder) og Dubberman (chair).

For tiden er Merethe Eckhardt bestyrelsesleder i Dansehallerne og Teatergrad ligesom hun er bestyrelsesmedlem i Zetland, Danner, ERA (Academy of European Law), ekspert i Europarådet, medlem af CEPEJ samme steds samt medlem af radio- og tv-nævnet.

Nikolaj Hoff

Nikolaj Hoff

Founder and CEO, Nordic Solar A/S, VL10

Biografi

Nikolaj har mere end 20 års erfaring med investeringer samt ledelse og drift af virksomheder, og han har arbejdet for Aarsoe Nielsen & Partners/AT Kearney, IC Companys, Velux-gruppen samt kapitalfonden SR Private Brands han etablerede i 2005. Nikolaj er i dag CEO i Nordic Solar som han grundlagde i 2010. Nordic Solar udvikler, bygger og driver solcelleparker i 12 lande i Europa og er ejet af over 700 private aktionærer. Nikolaj er tidligere bestyrelsesmedlem i Semler Gruppen, Dulong Fine Jewelry, Unidrain og tidligere bestyrelsesformand for Nørrebro Bryghus og Ticket to Heaven.

Troels Blicher Danielsen

Troels Blicher Danielsen

Director, Danish Mechanical and Electrical Contractors Association, VL47

Biografi

Troels Blicher Danielsen er adm. direktør i TEKNIQ, en erhvervs- og arbejdsgiverorganisation, der repræsenterer det tekniske erhvervsliv, der er drivkraften bag den bæredygtige og digitale vækst i Danmark. Under Troels’ ledelse har TEKNIQ gennemgået en digital transformation med fokus på at skabe datadrevet rådgivning, og bl.a. introduceret generativ AI-baseret rådgivning til medlemmerne. Før han blev adm. direktør, har Troels mere end 15 års erfaring fra Slotsholmen, hvor han har siddet i roller som afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet, vicedirektør i Søfartsstyrelsen og kontorchef i Erhvervsministeriet. Troels har desuden siden juni 2024 været bestyrelsesformand for DanPilot (statsligt lodsselskab).