Ledelse: Hvilke kvalifikationer er afgørende i fremtidens digitale organisationer?

Hvilke lederkvalifikationer er i høj kurs lige nu og i fremtidens digitale virksomheder? I denne udgave af VL Nyt hører vi to eksperters råd; Steen Ernland, Adaptum Partners (VL49) og Kim Arlund Nørgaard, Stanton Chase (VL32). I næste udgave af VL Nyt fortsætter vi serien om lederkompetencer i fremtidens digitale organisationer.

Steen Ernland, Adaptum Partners. Mere visionær guidance, færre detaljerede planer: Blockchain, drone-teknologi, 3D-print, Internet of Things, kunstig intelligens – teknologier, som forandrer verden hurtigere end nogensinde, og som nutidens topleder må vide noget om i det mindste på et strategisk niveau, lyder det fra executive search-branchen.
Forståelse for de nye teknologiers muligheder og evnen til at lede i en tid med voldsomme forandringer er derfor i fokus lige nu, når virksomheder er på jagt efter den rigtige topledelseskandidat. Læs mere

Bestyrelser opruster med digitale talenterDer vil gå mange år, før de digitalt indfødte har ledererfaring nok til at indtage topposterne i de danske virksomheder – i mellemtiden rykker de ind i bestyrelserne. Læs mere

Steen Ernland

Adaptum Partners, Medlem af VL49

Hvad er vigtigere end hvordan. Kim Arlund Nørgaard er partner hos Stanton Chase i København og har selv særligt fokus på executive seach inden for tech- og energibranchen. Han er uddannet ingeniør og har mere end 20 års ledelseserfaring fra internationale stillinger i tech- og energisektoren. Stanton Chase arbejder med executive search på flere niveauer – fra mellem- til toplederniveau, og kunderne spænder fra små og mellemstore virksomheder til C25 selskaber. Læs mere

Kim Arlund Nørgaard

Partner, Stanton Chase, Medlem VL32