Intranettet skal styrke vidensdelingen i hele VL, og det har været undervejs et stykke tid. På trods af udfordringerne i projektet, er der allerede nu tegn på, at vi bevæger os i den rigtige retning.

 

“Der er mange positive faciliteter i det nye intranet, men det kræver, at tingene virker fra den første dag, brugerne møder det. Det virker mere nutidigt end Groupcare. Det er i det hele taget mindre rigidt”, siger Karen Jarman Jørgensen fra VL49.

“Intranettet er ikke færdigt endnu. Der er stadig for mange børnesygdomme. Jeg bryder mig bl.a. ikke om, at intranettet automatisk sender emails ud i mit navn, uden jeg er bekendt med det på forhånd. Til gengæld kan vi glæde os over de mange muligheder i systemet. Dog savner jeg en hurtigere implementering af mulighederne. Den store udfordring er, at vores gruppes Groupcare fungerede, og derfor sammenligner brugerne det nye intranet med det gamle”, siger Karen og fortsætter:

“Jeg vil gøre alt, hvad jeg kan, for at sikre, at intranettet kommer til at fungere for os brugere”, slutter Karen Jarman Jørgensen fra VL49.

Tips

 

Pushnotifikationer

Allerede nu kan du blive adviseret via e-mail, når der er nyt på diskussionsvæggen. En af de næste justeringer er, at det bliver muligt at vedhæfte en fil til diskussionsvæggen.

Diskussioner

Husk at du også kan bruge siden ’Diskussioner’, hvis du blot skal give en information til gruppens medlemmer.

Log på

Log på intranettet og læs, om der er nyt fra din gruppe. Skriv til supporten på intranet@vl.dk, hvis du har problemer med at logge på: https://intranet.vl.dk/index.php

FAQ

Læs om de forskellige funktionaliteter i intranettet på: https://vl.dk/vl-intranet-support/  

Support

Hvis du har spørgsmål til intranettet, står vores Support til din rådighed: intranet@vl.dk

FN’s Verdensmål – nu også en bestyrelsesopgave

Fra gode hensigter til målbare resultater: Arbejdet med FN’s Verdensmål er i stigende grad en opgave for topledelsen og bestyrelsen.

Et flertal af virksomheder arbejder i dag aktivt med Verdensmålene, viser en ny undersøgelse blandt 615 topledere.

Ledelse i en Coronatid – Henrik Leth

Det var et chok for de fleste virksomhedsledere, da coronaen i årets første måneder ramte verden og spredte sig som en steppebrand. Men efterhånden har chokket lagt sig, og med udsigten til, at der kan gå år, før vi for alvor er ude på den anden side, er corona nu blevet et grundvilkår. VL har spurgt en række virksomhedsledere, hvordan de håndterer den nye hverdag. Denne gang taler vi med Henrik Leth, Formand for Polar Seafoods og medlem af VL72.

Ledelse i en Coronatid – Nikolaj Wendelboe

Corona er blevet hverdag. Fra at virus udviklede sig til en krise, der overrumplede alle, og skabte frygt og uro overalt, så er Corona i dag et erkendt grundvilkår på langt de fleste direktionsgange. Uvisheden og forandringen som den stort set eneste konstant, er til gengæld uændret. VL har spurgt en række ledere om Coronastatus: hvad lærte de? Og hvad er new normal?

DIGITAL RESHAPING – VIDEO

Vi søger med årstemaet Digital Reshaping efter det store billede. Hvordan nye teknologier ikke bare skal bruges til at gøre vores hverdag lettere, men til nu at kravle højere op i ambitionsniveau: Hvordan vi får skabt en bedre verden end den, vi kom fra, inden coronaen. Se video, hvor Formand Lisbeth Knudsen giver fem gode grunde til at Danmark skal omfavne Digital Reshaping

BREAKING: ÅRSTEMA 2020/2021 ER ‘DIGITAL RESHAPING´

VL årstemaet 2020/2021 gør digitaliseringen til en samfundsstrategi, der berører alle sektorer og hjælper os til at omforme Danmark til et mere robust, grønt og økonomisk stærkt velfærdssamfund.

Spændende VL-efterår med mange aktiviteter

Sommeren er overstået, og travlheden er tilbage. VL sluttede foråret med manér med det flotte virtuelle VL Døgn. Men vi er straks videre og ser spændt frem til at aktivt efterår.

Global Goals Business Navigator App: Oplæg og debat i jeres gruppe?

Gennem 2020’s årstema ’Responsible Business – A Competitive Advantage’ er vi, med afsæt i en spørgeramme udarbejdet i samarbejde med CBS og Aarhus Universitet, gået i dybden med spørgsmålet om, hvordan et aktivt samfundsansvar og god etik i virksomhederne både kan tilfredsstille aktionærerne, styrke konkurrenceevnen og skabe de rigtige rammer for en stærk ledelse og talentfulde medarbejdere. Arbejdet udmundede bl.a. i opdatering af GGBN-appen og 3 modeller, som du kan bruge som oplæg eller debat i din gruppe.

Al­drig har FN’s ver­dens­mål væ­ret mere re­le­van­te

Pandemien har givet indblik i, at verden i dag er tæt forbundet på tværs af grænser og samfund. For vi står ikke blot overfor en genopbygningsfase af det, der før covid-19 var normalt, vi står overfor en langt mere kompleks fase, der samtidig repræsenterer afgørende muligheder for at bygge et mere resilient, globalt system …

Ledelse i en Coronatid – Brian Mikkelsen

Der er efterhånden ingen tvivl om, at coronakrisen permanent har ændret den måde, vi arbejder på, og at vi fremover kommer til have mere fleksible og mere digitale måder at arbejde på. Og når flere arbejder hjemmefra, og møder kan klares via video, vil det også afspejle sig i virksomheders fysiske placering og kvadratmeterbehov, spår Brian Mikkelsen.

Ledelse i en Coronatid – Anne-Mette Elsborg

Fordi Corona er krise på mange kritiske parametre – både sundhed, helbred og økonomi – hjalp krisen os til at turde vise vores sårbarhed, også i ledelsesteamet. Vi erfarede, at vi kan vise og dele bekymring, måske frygt, uden at det koster. Tværtimod.