VL 36 har allerede tyvstartet VL Døgnet. Og det blev en stor oplevelse. Både fagligt og personligt. Den 9. januar 2017 havde de rykket deres møde til CBS, hvor professor Torsten Ringberg og ekstern lektor Per Østergaard Jacobsen talte om Big Data. “Big Data, Roskilde Festival, Disrupt your Mindset”, var overskriften på en forrygende aften, som fik sat nye perspektiver på kendte problemstillinger.

 

 

“Det var spændende at få en videnskabelig tilgang til kunderne og markederne. En gennemsnitsbetragtning er ikke nok, hvis man skal forstå kunderne. Her fik de to forskere vore øjne op for Big Data som begreb og som værktøj”. Det fortæller en begejstret Morten Blach Madsen fra VL 36.

 

Mere end 2 times fagligt input

 

Der var 22 til arrangementet på CBS. “Det var et fremragende lokale med gode faciliteter, super service og ikke mindst forplejning. Vi startede klokken 17, og de sidste gik ved 21.30 tiden. Alene det viser, at arrangementet var i særklasse. Lokalet var ikke stort, men passede fint til deltagerantallet. Den faglige del varede over to timer”, fortsætter Morten Blach Madsen. Professor Torsten Ringberg har boet i USA i mere end tyve år, og han gav en række nye og anderledes eksempler på og tanker om luftfart, banker og restauranter.

 

Test af ”Mindset”

 

“De to indlægsholdere fra CBS gennemførte en test, der handlede om “Mindset”. Det var en stor overraskelse at opleve vores eget “Mindset ” i forhold vores egen virksomheds strategi. Det fik åbnet vores øjne for, at der kan være forskel på, hvad forretningsstrategien er, og hvad vi tror, den er!”

Jeg vil give arrangementet et 10-tal. Jeg er blevet endnu mere nysgerrig på Big Data, beriget med en anden tilgang og vinkel end før dette arrangement. Per Østergaard havde et indlæg om Roskilde Festivalen, og hvad data kan bruges til. Det var en anden måde at se på Big Data”, fortæller Morten Blach Madsen.

 

Gensyn med CBS

 

For flere af deltagerne i VL 36 var det også et gensyn med CBS. Og her var der flere, der konstaterede, at studier i dag er meget anderledes, end “i gamle dage” – uden computere…

CBS er parate til flere arrangement. Din gruppe er også velkommen. Skriv gerne til Anne Suhr aws.research@cbs.dk

Boost, Saxo og Demant. Teknologi er basics. Nu skal der bygges ovenpå

Hvilken rolle spiller teknologi, når man lynhurtigt må sadle om og tænke anderledes – som under en coronakrise? Onsdagens Fireside Chat havde fokus på vækstmuligheder og digitale strategier.

5G tillader dig at drømme stort: Hvilke teknologier kan booste din forretning i fremtiden?

Hent inspiration hos udviklingsmiljøer og hos de store industrifyrtårne og overvej, hvordan nye teknologier på sigt kan gøre en forskel for din virksomhed, lyder rådet fra Robert Dogonowski, Chief Commercial Officer (CCO) hos TDC NET og medlem af VL’s digitale Advisory Board.

Uden et stærkt netværk bliver du hjemmeblind

I et stærkt netværk skal der være plads til at dele både de store visioner og til at diskutere mere dagligdags temaer.

Lars Sander Matjeka er medlem af VL-bestyrelsen og på tiende år med i VL91. VL Nyt har talt med ham om, hvordan VL-grupperne holder sig tidssvarende og interessante for nutidens topledere.

For få dollars kan du komme godt i gang med den digitale rejse

Et månedligt fredagsmøde, hvor kunstig intelligens er omdrejningspunktet. En YouTube-kanal, som vender og drejer teknologi på nye måder – henvendt til kvinder.
Her fortæller Sahra-Josephine Hjorth om nogle af de tiltag, som gør læringsplatformen CanopyLAB til en kæmpe succes, som investorerne har fået et godt øje til.
Læs med og lær af en af tidens succesfulde danske tech-iværksættere.

Uddannelse: ‘Digitale integratorer’ skal toptune fremtidens virksomheder

Microsoft planlægger at give 200.000 danskere et digitalt løft over de næste tre år. Initiativet skal afhjælpe manglen på it-kompetencer i erhvervslivet, få flere i job og sikre interessen for it-uddannelserne, siger Nana Bule, adm. direktør i Microsoft Danmark og medlem af VL’s digitale advisory board.

Diversitet handler ikke kun om at få flere kvinder i erhvervstoppen – virksomheder skal udvide deres mindset

Hvilke lederkvalifikationer er i høj kurs lige nu og i fremtidens digitale virksomheder? I denne udgave af VL Nyt hører vi Tobias Petri fra Heidrick & Struggles om behovet for en bredere forståelse af diversitets-begrebet.

Man kan sagtens erobre verden, inden man har erobret sit hjemmemarked

Sahra-Josephine Hjorth hedder hun – et nyt navn på stjernehimlen af iværksættere, som har global succes og er godt i gang med at skabe et imponerende væksteventyr.

På bare tre måneder er det lykkedes Sahra-Josephine Hjorth med sit firma CanopyLAB (stiftet i 2015) at få succes i lande som Afrika og Sydamerika, og ifølge den unge iværksætter og medstifter af den digitale uddannelsesplatform, kan andre lære noget af CanopyLAB’s internationale succes.

LEDELSE: Hvilke kvalifikationer er afgørende i fremtidens digitale organisationer?

Hvilke lederkvalifikationer er i høj kurs lige nu og i fremtidens digitale virksomheder? Blockchain, drone-teknologi, 3D-print, Internet of Things, kunstig intelligens – teknologier, som forandrer verden hurtigere end nogensinde, og som nutidens topleder må vide noget om i det mindste på et strategisk niveau, lyder det fra executive search-branchen. Forståelse for de nye teknologiers muligheder og evnen til at lede i en tid med voldsomme forandringer er derfor i fokus lige nu, når virksomheder er på jagt efter den rigtige topledelseskandidat, fortæller Steen Ernland, Adaptum Partners (VL49).

Der er masser af dataguld gemt i krisen – viden, som vi skal udnytte

Krisen har et solidt tag i nogle brancher, andre sætter indtjeningsrekorder, og midt i en svær tid er vi i gang med at samle værdifuld data, som det aldrig har været muligt at få adgang til før. Det skal vi udnytte klogt, lyder opfordringen fra Michael Christiansen, (VL6) næstformand i VL’s bestyrelse samt Dagrofa og KFI Erhvervsdrivende Fonde. Herudover medlem af en række andre bestyrelser bl.a. Bygma, Golf Experten og it-virksomheden Ka-ching.

Godt Nytår!

2020 har på den gode side vist den kolossale omstillingsevne og kreativitet, som det danske samfund, danske virksomheder og medarbejdere besidder. Ikke mærkeligt at “samfundssind” blev årets ord. Vi stod sammen og viste en generel meget stor tillid og opbakning til myndighedernes anbefalinger og regeringens indgreb. Også selv om det har gjort alvorligt ondt på en række brancher. Ja, endda har taget livet helt af en enkelt.