Af; Henrik Ørholst

Næsten 800 deltager i årets VL Døgn den 26. maj 2016 i Horsens. Det er blandt de største nogensinde, og det er aldrig sket før, at alle pladserne er udsolgt allerede to måneder før.

Det er derfor en meget tilfreds formand for Styregruppen, Karsten Dehler, som fortæller VL Nyt om sine erfaringer og tanker.

 

Udsolgt

 

“Der er udsolgt nu, og vi har venteliste til dem, der ikke har nået at tilmelde sig. Der er knap to måneder til den 26. maj, hvor VL Døgnet holdes i Horsens. Det er helt utroligt”, siger Karsten Dehler.

Planlægningen af VL Døgnet har været undervejs i næsten et år. Der er en styregruppe, som består af de to Horsens-grupper, og formanden er Karsten Dehler, der med indsigt og en stor indsats har sikret, at styregruppen har arbejdet effektivt for at realisere et af Danmarks stærkeste arrangementer for topchefer.

“Det sværeste har været at sælge ideen til at starte med. Vi stod med et råt fængsel, hvor faciliteterne ikke var på plads. Det krævede en god fantasi at forestille sig, at det var muligt at forvandle det til nogle ideelle rammer for et VL Døgn. Vores ønske er at skabe en unik ramme”, fortæller Karsten Dehler og fortsætter:

“VL Døgnet har været i København de sidste mange år. Derfor ønskede vi at udfordre den tradition med et stærkt program, et netværk og noget kulturelt”.

 

Noget som deltagerne kan huske

 

Deltagerne i VL Døgnet får bl.a. en ‘afsoningsplan’, hvori det fremgår, hvilken celle de skal møde op i. Til gengæld får de ikke oplyst, hvem der skal tale eller hvem, de skal ‘dele celle’ med. Netop det vil være en af grundene til, at dette års VL Døgn bliver husket som et døgn, der adskiller sig fra de øvrige.

 

Mere end en million kroner

 

For at imødekomme styregruppens ønsker om et professionelt arrangement er der indsamlet over en millioner kroner i sponsering. Det højeste beløb nogensinde.

“Det nemmeste havde været at vælge et konferencecenter eller noget tilsvarende. Men fordi vi har valgt FÆNGSLET, var der et behov for sponsering for at få enderne til at mødes. Det var ikke kun Horsens-gruppernes energi og vilje i form af frivillig arbejdskraft, men det var også sponsering, som har gjort det muligt”, siger Karsten Dehler.

“Det har været nemt at finde lokal opbakning. Horsens er kendt for at løfte i flok, og det har overrasket mig positivt, at der er så meget vilje til forandring. Der har været stor opbakning fra kommunen og fra erhvervslivet i byen. Samarbejdspartnerne på alle niveauer har stået i kø for at bakke op om arrangementet”, siger Karsten Dehler om den støtte, der har været lokalt.

 

Se her hvem, der sponserer VL Døgnet 2016

 

Deltagerne skal udfordres

 

Store arrangementer kræver en stor indsats. Det gælder også for VL Døgnet.

“Jeg glæder mig mest til at stå sammen med Jens Wittrup-Willumsen og resten af styregruppen og kigge ud på deltagerne, når vi starter på VL Døgnet, der er proppet med erhvervsfolk fra både ind- og udland. Personligt glæder jeg mig til at høre keynote-speakers, ‘celledelingerne’ og ikke mindst den overraskelse, der ligger i, at jeg ikke ved hvem, jeg skal ‘dele celle’ med. Og så glæder jeg mig til, at vi snart kan offentliggøre hvem, der er aftenens musikalske hovednavn – så ved jeg, at det har været hele indsatsen værd.”

”Udover det, så glæder jeg mig også til at møde mine VL-kollegaer og høre om deres oplevelser og om hvem, de har mødt i løbet af dagen. Netværksdelen er meget vigtigt for mig”, siger Karsten Dehler om den 26. maj 2016.

“Deltagerne skal udfordres. Vores udgangspunkt har været, at alle talerne på en eller anden måde har oplevet en ny start. Hvis man skal have et forspring konkurrencemæssigt, kræver det, at man tænker nyt og utraditionelt samtidig med, at man udfordrer de nuværende forretningsmodeller. Deltagerne skal udfordres og inspireres, siger Karsten Dehler, og dermed er han i tråd med de klassiske tanker i forbindelse med et VL Døgn.

Faktaboks:
VL Døgnet 2016
Titel: En Ny Start
Sted: ‘Fængslet’, Horsens
Dag: Torsdag den 26. maj 2016 
Start: Kl. 08.30
Frokost: Kl. 12.40
Galamiddag: Kl. 19.00
Koncert: Kl. 20.30
Slut: Kl. 23.00

Fussingsvej 8, 8700 Horsens, Denmark

Ledelse: Hvilke kvalifikationer er afgørende i fremtidens digitale organisationer?

Hvilke lederkvalifikationer er i høj kurs lige nu og i fremtidens digitale virksomheder? Blockchain, drone-teknologi, 3D-print, Internet of Things, kunstig intelligens – teknologier, som forandrer verden hurtigere end nogensinde, og som nutidens topleder må vide noget om i det mindste på et strategisk niveau, lyder det fra executive search-branchen. Forståelse for de nye teknologiers muligheder og evnen til at lede i en tid med voldsomme forandringer er derfor i fokus lige nu, når virksomheder er på jagt efter den rigtige topledelseskandidat, fortæller Steen Ernland, Adaptum Partners (VL49).

Der er masser af dataguld gemt i krisen – viden, som vi skal udnytte

Krisen har et solidt tag i nogle brancher, andre sætter indtjeningsrekorder, og midt i en svær tid er vi i gang med at samle værdifuld data, som det aldrig har været muligt at få adgang til før. Det skal vi udnytte klogt, lyder opfordringen fra Michael Christiansen, (VL6) næstformand i VL’s bestyrelse samt Dagrofa og KFI Erhvervsdrivende Fonde. Herudover medlem af en række andre bestyrelser bl.a. Bygma, Golf Experten og it-virksomheden Ka-ching.

Godt Nytår!

2020 har på den gode side vist den kolossale omstillingsevne og kreativitet, som det danske samfund, danske virksomheder og medarbejdere besidder. Ikke mærkeligt at “samfundssind” blev årets ord. Vi stod sammen og viste en generel meget stor tillid og opbakning til myndighedernes anbefalinger og regeringens indgreb. Også selv om det har gjort alvorligt ondt på en række brancher. Ja, endda har taget livet helt af en enkelt.

ASTRID SIMONSEN JOOS

2020 har været den ultimative test for lysvirksomheden Signify, som står skarpt og forberedt på 2021, klar til at sende endnu flere højteknologiske lysprodukter på markedet og løse verdens behov, fortæller Astrid Simonsen Joos, Global Chief Digital Officer og Head of Transformation. Astrid er medlem af VL3 og med i VL’s digitale advisory board for temaet; Digital Reshaping.

Reportage Episode 1: Digital Tillid & Ansvarlighed

Hav fuldstændig styr på din data-kontrakt med kunderne – ellers har du ikke en chance for at udnytte virksomhedens digitale potentiale, lød det fra gæsterne i den første virtuelle debat i VL’s nye digitale serie om Digital Reshaping.

HUSK Virtuel Global Update den 21. december

Den 21. december, kl. 16.00-17.30 inviterer vi til VL’s virtuelle Global Update med Udenrigsminister Jeppe Kofod, Den danske Ambassadør i Storbritannien Lars Thuesen, den nye Tech Ambassadør Anne Marie Engtoft Larsen, tidligere Statsminister Anders Fogh Rasmussen og Senior Vice President Anja Monrad, Dell.

DISTANCELEDELSE

Coronatrætheden har meldt sig og flere og flere medarbejdere melder om stress, angst og depression som konsekvens af hjemmearbejdet. For lederne er det en udfordring, for når man leder på distancen, er det også sværere at sikre fællesskabet og fastholde følingen med medarbejderne. VL sætter fokus på udfordringen og har talt med VL-medlemmer Michael Sparrevohn (VL57), og Christina Hvid VL46) samt rådgiver i ledelseskommunikation Lisbeth Wirgowitsch (VL57), om ledelse og kommunikation under corona.

Lancering af VL Forum App

I dag lancerer vi en ny service til dig som VL-medlem.

Appen er personlig og giver mulighed for at følge alle VL-aktiviteter; møder, events og VL Nyt m.m., mens du er på farten.
Vi håber, at du vil tage godt imod VL Forum appen, og at du vil få glæde af den.

Rigtig god fornøjelse.

Mænd, kom ind i kampen for flere kvinder i bestyrelserne

Skal vi indføre kvindekvoter i Danmark, som man har gjort i Norge? Vil øremærket barsel til mænd gøre en forskel for flere kvinder i ledelser og bestyrelser? Hvordan kan et førende erhvervsmedie tale om diversitet, når det er mænd, som styrer den daglige nyhedsstrøm, og mænd, som interviewes?

Virksomhedsledere er usikre på deres kommunikation

Danske virksomhedsledere er ikke i tvivl om, at kommunikation er et vigtigt ledelsesværktøj, og særligt i krisesituationer som corona er god ledelseskommunikation en af de vigtigste opgaver for en leder. Men en ny analyse viser, at 2 ud af 3 virksomhedsledere er usikre på, om deres budskaber bliver hørt og forstået af medarbejderne, og om de derfor opnår den ønskede effekt. Det skyldes måske, at kun få ledere prioriterer forberedelse af kommunikationen til medarbejderne.