Interview med Pia Nielsen, VL34, Vendsyssel

Af; Henrik Ørholst

Samarbejde på tværs af VL-grupperne skaber bedre sammenhold både i grupperne og mellem grupperne. Det bobler med initiativer således, at VL Døgnet, “Netop nu!” og medlemsmøderne i februar ikke længere står alene. Pia Nielsen fra VL34 fortæller om erfaringerne fra arrangementet “Musik er ledelse”, som fandt sted i februar 2016.

 

Formandsmøde i Aarhus var startskuddet

 

“Det hele startede med et formandsmøde i Aarhus tilbage i februar 2015. Her mødte medlemmerne fra de forskellige nordjyske grupper hinanden og fik idéen til et fælles arrangement på tværs af grupperne. Vores ønske var at skabe en bedre sammenhængskraft mellem de seks grupper. Det var de første spæde tanker, og jeg fik til opgave at få indkaldt grupperne til en diskussion om det. Der var 2-3 deltagere fra hver gruppe, så der var en solid opbakning til, at vi skulle komme hinanden mere ved. På den baggrund blev der nedsat en arbejdsgruppe, som skulle arbejde videre med ideerne, og en af dem var et arrangement i samarbejde med Aalborg Symfoniorkester i “Musikkens Hus” i Aalborg”, fortæller Pia Nielsen om det nordjyske initiativ.

Arrangementet i “Musikkens Hus” er det foreløbige højdepunkt for det nordjyske fællesskab på tværs af grupperne.

 

Nordjysk sammenhængskraft

 

“De nordjyske grupper valgte samtidigt at deltage i VL Døgnet 2015 som et fælles arrangement – netop for at styrke sammenholdet på tværs. Dermed blev fundamentet for ideen om et stort fælles nordjysk VL-arrangement skabt. Overskriften blev “Musik er ledelse” fortæller Pia Nielsen og fortsætter:

“Musikerne fra Aalborg Symfoniorkester fik til opgave at demonstrere, at musik også er et sprog for ledelse. Der var samlet et mindre orkester, der bestod af musikere fra det “store” Aalborg Symfoniorkester. De viste, hvordan musik har mange lighedspunkter med ledelse. Det blev illustreret med bl.a. dirigentens rolle. Her skal man være synlig, kommunikere tydeligt, tænke på kropssproget, være passioneret og nærværende. Men det blev også tydeliggjort, hvordan ressourcer anvendes optimalt. Alt sammen ting de fleste af os har tæt inde på livet i en travl hverdag som leder”, siger Pia Nielsen.

Gennem musikken fik de nordjyske VL-medlemmer en bedre forståelse af, hvor vigtigt det er at få det hele til at spille (!) sammen. Og at der er kontant afregning, hvor der opstår en fejl, eller hvis der mangler en musiker. Det kan både høres og ses.

 

Alt gik godt

 

“Jeg var meget imponeret over den fortælling, som de var i stand til at give os. Det gav en ny indsigt til de 120 deltagere fra de seks nordjyske grupper. Det var en god start på noget, som viser, hvad vi satser på i fremtiden”, siger Pia Nielsen, der glæder sig over, at hele arrangementet forløb uden negative overraskelser.

“Alt gik overraskende godt. Men vi havde også planlagt ned i den mindste detalje i samarbejde med medarbejderne fra “Musikkens Hus” og Aalborg Symfoniorkester. Der var meget positive tilbagemeldinger fra deltagerne”.

 

Understøtter andre VL-arrangementer

 

“Vi var tre, der var tovholdere på arrangementet. Planlægningen af det hele startede tilbage i maj 2015. Jeg vil helt klart anbefale andre at gøre noget tilsvarende, og vi vil gøre det igen. Om det bliver en gang om året eller mindre hyppigt, har vi endnu ikke taget stilling til. Men jeg forventer, at næste arrangement bliver i 2017. Der er kommet meget stærkere relationer mellem grupperne. Samtidig understøtter det alle de øvrige arrangementer i VL”, siger Pia Nielsen og peger på, at Aalborg-grupperne fik inspiration fra VL Døgnet i 2015:

“En klar inspirationskilde til vores arrangement var Copenhagen Phil, der optrådte ved VL Døgnet i 2015. Det var en stor oplevelse. Det, i kombination med at nogle af medlemmerne arbejder tæt sammen med Aalborg Symfoniorkester og Musikkens Hus, gjorde udslaget. Derfor var der ikke langt fra tanke til handling.”

Pia Nielsen var en af de tre tovholdere på det succesfulde nordjyske stormøde, som blev afholdt i samarbejde med Aalborg Symfoniorkester i Musikkens Hus, Aalborg den 1. februar 2016.

FN’s Verdensmål – nu også en bestyrelsesopgave

Fra gode hensigter til målbare resultater: Arbejdet med FN’s Verdensmål er i stigende grad en opgave for topledelsen og bestyrelsen.

Et flertal af virksomheder arbejder i dag aktivt med Verdensmålene, viser en ny undersøgelse blandt 615 topledere.

Ledelse i en Coronatid – Henrik Leth

Det var et chok for de fleste virksomhedsledere, da coronaen i årets første måneder ramte verden og spredte sig som en steppebrand. Men efterhånden har chokket lagt sig, og med udsigten til, at der kan gå år, før vi for alvor er ude på den anden side, er corona nu blevet et grundvilkår. VL har spurgt en række virksomhedsledere, hvordan de håndterer den nye hverdag. Denne gang taler vi med Henrik Leth, Formand for Polar Seafoods og medlem af VL72.

Ledelse i en Coronatid – Nikolaj Wendelboe

Corona er blevet hverdag. Fra at virus udviklede sig til en krise, der overrumplede alle, og skabte frygt og uro overalt, så er Corona i dag et erkendt grundvilkår på langt de fleste direktionsgange. Uvisheden og forandringen som den stort set eneste konstant, er til gengæld uændret. VL har spurgt en række ledere om Coronastatus: hvad lærte de? Og hvad er new normal?

DIGITAL RESHAPING – VIDEO

Vi søger med årstemaet Digital Reshaping efter det store billede. Hvordan nye teknologier ikke bare skal bruges til at gøre vores hverdag lettere, men til nu at kravle højere op i ambitionsniveau: Hvordan vi får skabt en bedre verden end den, vi kom fra, inden coronaen. Se video, hvor Formand Lisbeth Knudsen giver fem gode grunde til at Danmark skal omfavne Digital Reshaping

BREAKING: ÅRSTEMA 2020/2021 ER ‘DIGITAL RESHAPING´

VL årstemaet 2020/2021 gør digitaliseringen til en samfundsstrategi, der berører alle sektorer og hjælper os til at omforme Danmark til et mere robust, grønt og økonomisk stærkt velfærdssamfund.

Spændende VL-efterår med mange aktiviteter

Sommeren er overstået, og travlheden er tilbage. VL sluttede foråret med manér med det flotte virtuelle VL Døgn. Men vi er straks videre og ser spændt frem til at aktivt efterår.

Global Goals Business Navigator App: Oplæg og debat i jeres gruppe?

Gennem 2020’s årstema ’Responsible Business – A Competitive Advantage’ er vi, med afsæt i en spørgeramme udarbejdet i samarbejde med CBS og Aarhus Universitet, gået i dybden med spørgsmålet om, hvordan et aktivt samfundsansvar og god etik i virksomhederne både kan tilfredsstille aktionærerne, styrke konkurrenceevnen og skabe de rigtige rammer for en stærk ledelse og talentfulde medarbejdere. Arbejdet udmundede bl.a. i opdatering af GGBN-appen og 3 modeller, som du kan bruge som oplæg eller debat i din gruppe.

Al­drig har FN’s ver­dens­mål væ­ret mere re­le­van­te

Pandemien har givet indblik i, at verden i dag er tæt forbundet på tværs af grænser og samfund. For vi står ikke blot overfor en genopbygningsfase af det, der før covid-19 var normalt, vi står overfor en langt mere kompleks fase, der samtidig repræsenterer afgørende muligheder for at bygge et mere resilient, globalt system …

Ledelse i en Coronatid – Brian Mikkelsen

Der er efterhånden ingen tvivl om, at coronakrisen permanent har ændret den måde, vi arbejder på, og at vi fremover kommer til have mere fleksible og mere digitale måder at arbejde på. Og når flere arbejder hjemmefra, og møder kan klares via video, vil det også afspejle sig i virksomheders fysiske placering og kvadratmeterbehov, spår Brian Mikkelsen.

Ledelse i en Coronatid – Anne-Mette Elsborg

Fordi Corona er krise på mange kritiske parametre – både sundhed, helbred og økonomi – hjalp krisen os til at turde vise vores sårbarhed, også i ledelsesteamet. Vi erfarede, at vi kan vise og dele bekymring, måske frygt, uden at det koster. Tværtimod.