Interview med Søren Hastrup, VL 83, New York

 

Af; Henrik Ørholst

 

Gruppemøderne er motoren i hele VL. Det er her, at det fortrolige rum findes, hvor man i diskretion kan drøfte erhvervs- og samfundsrelaterede problemstillinger. I de internationale grupper er der yderligere en dimension. VL-møderne er en dansk ø midt i et udenlandsk hav. Et sted, hvor der er gensidig inspiration, tillid og gode råd, når der er brug for at komme videre.

 

En af de første udenlandske grupper

 

VL 83 er en af de første udenlandske grupper. Med udgangspunkt i NYC, dens dunkende puls og smeltedigel af forskellige kulturer, er det stedet, hvor tendenserne er stærke inden for ledelse, økonomi og kultur. Og VL 83 har valgt at holde deres eget VL Døgn. “Vi vil prøve noget nyt”, siger formand Søren Hastrup. Der er 34 medlemmer i gruppen, og 16 deltog i mødet.

 

En fantastisk dag

“Vores heldagsmøde den 2. februar 2016 var en fantastisk dag. Vi sad på 47. etage i Deutsche Bank i Wall Street med udsigt til East River og Syd Manhattan. Så kan det vist ikke være bedre” siger Søren Hastrup og fortsætter; “Tidligere havde vi årsafslutning med generalforsamling i maj. Det var meget traditionelt. Vi tog ud på et hotel eller et konferencecenter med en enkelt overnatning. Ikke særligt spændende, og det gav os udfordringer med tilslutningen. Medlemmerne prioriterede det ganske enkelt ikke. Derfor var der brug for at gøre noget nyt. Kalenderpresset er stort, og derfor var der øjeblikkeligt en stor tilslutning til heldagsmødet, som varede fra 12-22. Generalforsamlingen ændres der ikke på. Den holder vi stadig i maj.”

 

Mangler altid tid

Selvom VL 83 nu går i gang med et større arrangement, så holder man fast i rødderne. “Lige siden gruppen blev grundlagt i 2009, har vi tilstræbt, at det skal være en intim gruppe, hvor vi har et tæt sammenhold. Der er altid problemer med tiden. Vi har så meget, vi gerne vil tale med hinanden om. Dette møde var ingen undtagelse. Vi kunne fortsætte diskussionen mange timer endnu. Sådan er det bare hos os”, siger Søren Hastrup.

 

Tæt sammenhold

NYC-gruppen har et tæt sammenhold, og det er et stærkt fundament for gruppens udvikling og værdi for det enkelte medlem. I flere tilfælde har det udviklet sig til venskaber og andre relationer.

“Det er her den store forskel er sammenlignet med andre konferencer. Vi skal kende hinanden godt, og vi skal være forskellige på alle områder. Dermed er der mere, som vi kan tilbyde hinanden. Det giver et stort engagement i diskussionerne på alle møderne”, fortæller formanden for NYC-gruppen.

 

To dele

“Vores arrangement var delt op i to dele. En makroøkonomisk del, som ikke mindst Torsten Sløk stod for. Den anden del satte fokus på udvikling af ledere. Kultur blev derfor en meget stor del af arrangementet; Hvordan skal man udvikle en virksomhedskultur, og hvad har andre virksomheder gjort? M&A var også et emne, som optog meget af dagen. Her er der elementer af både ledelse, kultur og økonomi”, afslutter Søren Hastrup.

Agenda/Presenters:

 

12:00 – 13:00 Arrival & Working Lunch Begins

13:00 – 14:30 The Outlook for the US, Europe, China, EM and financial markets

14:30 – 16:00 Culture & Leadership development “a practitioners view”

16:00 – 16:30 Break

16:30 – 18:00 Merging/Buying companies – the challenge of growing via acquisition – “A practical guide and lessons learned”

18:00 – 19:00 Light Subject: Internet of things and what it means to your business and personal life

20:00 – 22:00 Dinner (@ Wall Street area

VL LIVE fra Tivoli

ONSDAG den 22. december kl. 16.30, sender vi LIVE fra VL’s Julemøde på Nimb i Tivoli med VL-formænd og alle medlemmer af de internationale VL-grupper, som er i Danmark over julen. På det traditionsrige GLOBAL UPDATE glæder det os at kunne byde velkommen til Udenrigsminister Jeppe Kofod, Nationalbankdirektør Signe Krogstrup (VL3), Britt Meelby Jensen, CEO fra Atos Medical (VL46), og Deputy Secretary General Ulrik Vestergaard Knudsen fra OECD.

God ledelse tager afsæt i mennesket, det rette purpose og den rette kultur

Kommunikation, ærlighed og værdiskabelse er alle områder, der kræver særligt fokus i ledelsesarbejde. Martin Bøge Mikkelsen, der er formand for VL17 og bestyrelsesformand i en række virksomheder, deler her sine vigtigste ledelseserfaringer og principper for god ledelse – for fremtidens ledelse.

John Wagner er nyt bestyrelsesmedlem i VL

På VL´s generalforsamling i oktober blev John Wagner valgt som nyt bestyrelsesmedlem i VL. John Wagner er tidl. formand for VL9 og administrerende direktør for De Samvirkende Købmand. VL Nyt har mødt John Wagner til en snak om, hvordan han ser VL nu og i fremtiden.

Global Update i Tivoli eller på Zoom!

Onsdag 22/12 kl. 16 holder vi det traditionsrige Global Update VL-julemøde på Nimb i Tivoli og kl. 16.30 på Zoom. Vi har heldigvis igen i år fået tilsagn om deltagelse fra udenrigsminister Jeppe Kofod. Derudover kan I møde Nationalbankdirektør Signe Krogstrup (VL3), Britt Meelby Jensen, CEO fra Atos Medical (VL46), og Deputy Secretary General Ulrik Vestergaard Knudsen fra OECD.
Mødet på Nimb er for VL-formænd og alle medlemmer af de internationale VL-grupper, som er hjemme over julen, mens alle VL-medlemmer vil få adgang til mødet via Zoom.

Årstema 2022: VL Sustainable Leadership

Essensen af VL’s formål er at fremme moderne og ansvarlig ledelse og bidrage til bæredygtig, økonomisk fremgang. Det har – i god dialog med VL-formændende – givet os anledning til at genbesøge de tre foregående årstemaer (Verdensmål, Responsible Business og Digital Reshaping) og forene dem i årstemaet for 2022: Sustainable Leadership

God ledelse kræver, at man kan sætte en retning og sætte sit eget ego til side

De kolossale ledelsesmæssige udfordringer, mange topledere oplever i dag, bunder ikke kun i corona, men også i den krævende grønne omstilling og digitalisering. Der er i dag behov for en ny form for ledelse.

VL har godt fat i de store linjer, nu skal vi sørge for, at ideerne kommer ned på jorden

VL-grupperne ledes i praktisk af lokale og meget engagerende formænd og bestyrelser. Fokus i praksis er at gøre vejen fra de store linjer til de praktiske aspekter lettere. Og så er diversitet et ønske. Mød her to af formændene i det jyske. Nemlig Niels-Ove Mølhave fra VL63, der er manager i EY og Frank Bondorph fra VL74, der er områdedirektør i Sydbank.

Fremtiden giver erhvervslivets top hovedbrud

Topchefer og bestyrelsesprofiler mener, at det er umuligt at lægge planer et par år ud i fremtiden. Verden ændrer sig hurtigt, og det bør man huske, når man vil redde verden med grønne tiltag, lød opsangen ved årets VL Døgn.

Læs artikel fra JP Finans

VL Døgnet: Stor opmærksomhed på fremtiden

I et dynamisk program på VL Døgn vekslede stemningen mellem det skeptiske og det optimistiske syn på fremtiden. Fællesnævneren var den stærkt foranderlige og uforudsigelige fremtid.

VL´s Verdensmåls app får fin international anerkendelse i Forbes

Stephen Ibaraki, der var en af hovedtalerne på VL Topmødet i foråret, har netop fremhævet VL´s arbejde med Verdensmålene i en artikel i Forbes. Det er særligt GGBN appen, som har vakt Stephen Ibarakis interesse.